2011年8月10日上午，凯必盛集团总部在行政楼三楼培训教室召开2011年度第四期新员工培训大会，培训持续7天。科目涉及凯必盛的企业文化，人事制度，产品知识和生产流程等共计十多项内容。参加培训的有集团总部新入职的各部门人员和来自全国各地销售专区、办事处的工作人员，共计21人。

    和传统枯燥的培训不同，凯必盛的新员工培训搞得有声有色，趣味横生。

    首先，面对陌生的面孔，主持人杨国玲女士别出心裁地来了个“破冰”体验（新员工在一分钟内让其他人在纸上写上自己的姓名、手机号、QQ号，谁的纸上留下的联系方式最多为胜。）

    破冰过后，陌生面孔在减少，主持人趁热打铁，进一步加深新员工之间的熟识与协作。于是自由结合，诞生了雄鹰队和开拓者队。

    雄鹰队分工明确的智慧与潮气蓬勃的士气得到表彰，开拓者深具内涵的创意与成熟稳重的作风同样得到认可。

    在一片互相感叹中，迎来了董总富有感染力的企业简介课，董总从公司初始的一步步讲起，有遇到考验时不屈不挠的辛劳，更有成功后不骄不躁的智慧总结。凯必盛是一个创造传奇的地方，相应地，作为凯必盛人中的新血液，我感到肩头的使命。

    最为精彩的是2011年8月12日下午“科学怪人”张国庆的课程。张工用浅显易懂的语言，亲身经历的生动故事，向我们揭开每一款产品的神秘面纱。能使从未接触过自动门行业的人听懂产品，并产生兴趣和欲望——这就是张工讲课的魅力。

    每一堂课程，都带给我们人生的惊喜；每一位讲师，都呈给我们一生受益的财富。

    2011年8月17日，在恋恋不舍的《毕业歌》中，结束了这次难忘的培训，挥挥手，笑着说再见。凯必盛人共同坐在“凯必盛”的大船上一起乘风破浪、共同进退。