4月20日，凯必盛集团2011年度第二期新员工培训班在北京培训中心正式拉开序幕。

         此次参加培训的中基层员工共计23人，采取讲解+互动+模拟的方式进行。培训内容涉及《公司参观》、《企业介绍》、《企业文化》、《员工行为规范》、《人事规章制度》、《安全生产教育》、《产品知识》、《常用工具使用》以及职业生涯规划等系列相关课程。

         在培训过程中，参加培训的新员工学员与讲师进行了很好的配合和互动，由此加深了彼此了解和提升了培训效果。同时，亦深深地加深了员工的荣誉感和归属感。本次培训中最为抢眼的是“人梯”和“解手链”两个环节，两组学员在各自组长的带领下，细细的揣摩活动的要点以及实质，出色的完成了任务。优异学员程洁表示说：我觉得通过这个互动，让我更深刻的意识到了步调一致的重要性，如果应用到工作中，就是说对公司战略要有高度的认同性，这样才能让我们坐的更舒服，工作的更开心！财务部韩敏说：在游戏的过程中，我们必须要不断的进行调整，并且充分的信任对方才能获得团队的胜利！

         听着学员们的话语，作为人力资源部的一员，我们也在深刻地反思：新员工的入职培训是新员工的第一课，课程的设置、开发以及讲师的搭配都会是给员工对企业理念的认同带来深刻的影响。在以后的工作工程中，我们会继续努力加大培训力度，拉近与员工之间的距离，做到真正的人力资源服务！

        4月23日，经过3天的新员工培训如期结束了。我们期待着新员工的“入位”，期望着新员工的顺利“融入”到新的工作环境，为企业、为自己做好本岗位工作，创造出应有的业绩。